Actualidad
Neurodivergencia y bienestar laboral: del “modelo de adaptación” al “modelo de valor”
La neurodiversidad impulsa innovación y creatividad, pero exige culturas capaces de integrar distintas formas de pensar.
Jose María Batalla: “El problema es que muchas empresas siguen funcionando todavía sin personas diferentes”
La Casa de Carlota demuestra que la neurodiversidad en las empresas impulsa creatividad, innovación y culturas más humanas.
Premios MEES 2026: el bienestar laboral alcanza su edición más competida
Empresas de todos los sectores muestran cómo el bienestar laboral gana madurez, rigor y presencia en la agenda corporativa.
Olimpiadas del dopaje. El camino incorrecto del humano aumentado
Los Enhanced Games reabren el debate sobre dopaje, ética deportiva y los límites de la mejora humana a cualquier precio.
El bienestar entra en una nueva era: del bienestar como beneficio al rediseño del trabajo
El bienestar laboral evoluciona hacia un modelo estratégico basado en el rediseño del trabajo. El IV Estudio del HUB BIENSTART revela sus retos y oportunidades.
Presentación del IV Estudio sobre Planes de Bienestar: el 93% de las empresas ya incluye el bienestar en su estrategia de personas
El próximo 29 de abril se presenta el IV Estudio sobre Planes de Bienestar en la Empresa Española, impulsado por el HUB BIENSTART y Mi Empresa es Saludable.
¿Puede la realidad virtual ayudar a desconectar en entornos de alta presión?
La realidad virtual y la IA mejoran el bienestar laboral al reducir el estrés, favorecer la desconexión y entrenar la mente en entornos exigentes.
Bienestar
Lo que la pérdida de Marjane Satrapi nos recuerda sobre el duelo y la salud mental (y que las empresas no deben pasar por alto)
El caso de Satrapi recuerda que el duelo y la soledad también afectan al cuerpo y obligan a cuidar mejor la salud mental en el trabajo.
Carmen Romero: “El envejecimiento debe ser entendido como una enfermedad tratable”
Carmen Romero presenta La edad no importa en La Casa del Libro de Madrid y propone una longevidad saludable basada en prevención, hábitos y medicina de precisión.
Qué es (y qué no es) la seguridad psicológica: el concepto que el mundo empresarial malinterpreta
Carlos Hinchado reflexiona sobre por qué la seguridad psicológica no es confort, sino poder decir la verdad cuando importa.
De los hábitos al entorno: cómo la arquitectura redefine el bienestar en el trabajo
La arquitectura saludable redefine el trabajo: oficinas pensadas para reducir el estrés, mejorar el bienestar y potenciar el rendimiento.
Nutrición
Alimentos para descansar mejor: qué comer y por qué
Qué alimentos ayudan a dormir mejor y por qué. Claves nutricionales que influyen en el sueño, el descanso y el rendimiento diario.
Microbiota: la nueva ruta para prevenir enfermedades
La microbiota intestinal influye en inmunidad, metabolismo y salud mental. Comprenderla es clave para prevenir enfermedades y mejorar el bienestar.
Nutrir el cerebro también es cuidar la salud laboral: cinco alimentos clave para la atención y el foco mental
Cinco alimentos clave para potenciar la nutrición cerebral y mejorar la concentración, la energía y el desempeño en el entorno laboral.
Liderazgo
Liderazgo (in)sostenible: menos héroes, más sistemas
El liderazgo basado en la hiperdisponibilidad y la urgencia permanente está generando culturas frágiles y equipos agotados.
La Lupa de MEES: descubre el liderazgo saludable que ya están activando las empresas líderes
Descubre cómo seis grandes empresas están impulsando el liderazgo saludable y transformando su cultura y resultados. Descarga La Lupa de MEES.
Micromanaging e inseguridad psicológica: cuando el control constante apaga la motivación y el desempeño
El micromanaging deteriora la seguridad psicológica, limita la autonomía y reduce la motivación y el desempeño de los equipos.
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