Isabel Aranda: “El bienestar psicológico no es una moda, es una condición esencial para la sostenibilidad empresarial”

Hablar de salud mental en la empresa implica ir más allá del discurso y abordar, con rigor, cómo se organiza el trabajo, cómo se lidera y qué cultura se refuerza cada día. Así lo defiende Isabel Aranda, doctora en Psicología Organizacional y especialista en Psicología...

Carmen Tejedor (Redexis): “La prevención psicosocial eficaz empieza por actuar sobre la organización del trabajo”

Hablar de riesgos psicosociales en la empresa exige ir más allá de los síntomas visibles y poner el foco en las causas estructurales. Así lo plantea Carmen Tejedor Prieto, directora de GEMASST en Redexis, para quien el estrés y la ansiedad laboral no surgen de forma...

José Martínez García (MAPFRE): “Hablar de salud mental en la empresa ya no es una opción, es una responsabilidad preventiva”

El aumento de los problemas psicosociales en el entorno laboral no puede explicarse desde una única causa ni abordarse con soluciones simples. Así lo plantea José Martínez García, profesional de Relaciones Laborales y Prevención en MAPFRE ESPAÑA, quien defiende una...

 

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