Gira tu pantalla para ver la web de Saludables

Noticias
10 acciones para ser un 10: Un informe dirigido a la gestión preventiva en las pymes

10 acciones para ser un 10: Un informe dirigido a la gestión preventiva en las pymes

Este proyecto surge con el fin de promover la integración de la prevención de riesgos laborales en las pequeñas y medianas empresas.
30 enero 2018 | Redacción

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado un plan de diez acciones orientado a la gestión preventiva en las PYMES con el objetivo de proporcionar al empresario unas orientaciones claras y sencillas para mejorar las condiciones de trabajo de su empresa. Para ello, es necesaria tanto la implicación del empresario en las distintas acciones, como la participación de todo el personal, considerado el principal activo de toda organización.

Este proyecto surge por los compromisos adquiridos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015 – 2020 con el fin de promover la integración de la prevención de riesgos laborales, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas. El plan se enmarca en una serie de acciones que viene desarrollando en los últimos años el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.

Este tipo de propósitos se antojan necesarios, si se tiene en cuenta que la prevención en materia de riesgos laborales sigue siendo una asignatura pendiente para las pymes. Según un estudio realizado por el Colegio profesional de Politólogos y Sociólogos de la Comunidad de Madrid, un tercio de las compañías pequeñas y medianas no sabe organizar todo lo referido a los accidentes laborales. De hecho, el mismo informe asegura que cuanto menor es el tamaño de las empresas, mayor es el desconocimiento en materia de siniestralidad laboral.

Esta cartera ministerial considera que para una prevención real y eficaz es necesario implicarse como empresario, contar con la participación de los trabajadores en todo lo que afecte a su seguridad y salud, integrar aspectos preventivos en los procedimientos de trabajo para mejorar el funcionamiento y rendimiento de la organización y aprovechar la experiencia para conocer los fallos y mejorar en los mismos. Además, destacan 10 acciones para garantizar el bienestar de los empleados:

-       Organizar la prevención

-       Contar con los trabajadores

-       Actuar frente a los riesgos

-       Anticiparse a los cambios

-       Cuidar la salud de los trabajadores

-       Investigar los daños para evitar su repetición

-       Prever las situaciones ante las emergencias

-       Verificar que se están haciendo las cosas bien

-       Gestionar eficazmente la PRL, documentando lo necesario

Este plan ayuda a los empresarios a desarrollar acciones en su compañía e integrarlas a diario a través de pautas sencillas, con el objetivo de maximizar los cuidados de los trabajadores.

Artículos relacionados

Foto articulo

Fundación Endesa y Fundación máshumano firman un plan para mejorar la empleabilidad de los trabajadores seniors

8 mayo 2018 | Redacción | Fotografía: Fundación Endesa

Fundación máshumano y Fundación Endesa han firmado un acuerdo para promover un cambio que ofrezca soluciones al tejido social y empresarial.

Foto articulo

28 de abril: Prevenir los riesgos laborales de los más jóvenes

27 abril 2018 | Redacción

Este 28 de Abril la OIT centra el Día Mundial por la SST en la salud de los trabajadores más jóvenes y en el final del trabajo infantil.

Comentarios

POLÍTICA DE COOKIES

En MPIB utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias, mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando consideramos que está aceptando su uso. Puede obtener más información, así como conocer la manera de cambiar la configuración de los navegadores más usuales, en nuestra Política de Cookies que le recomendamos que consulte.