Gira tu pantalla para ver la web de Saludables

Liderazgo
7 retos para el líder del siglo XXI

7 retos para el líder del siglo XXI

El primer requisito es saber liderar las propias emociones, poder gestionarse correctamente a sí mismo.
9 agosto 2017 | Diego Posada

Saber retener y estimular el talento en un entorno cambiante como el actual es cada día más difícil. Por eso, en el marco de la empresa el mánager debe empezar a replantearse su papel y la forma en la que gestiona sus emociones y las de su grupo. Este decálogo, basado en las enseñanzas de Nestor Braidot, Miguel Rivas o Fernando Botella en el libro 'Tu cerebro lo es todo', sintetiza los retos a los que se enfrenta un nuevo líder:

1) Tener en cuenta las emociones: Se trata de dar un nuevo enfoque donde se recurre al terreno neurológico y emocional en busca de nuevas armas con las que lidiar.  Además de experiencia, conocimientos, inteligencia o creatividad tiene capacidad de auto-observación, de sentir y particularmente de liderar sus emociones. Saber que como dice Rivas “un trabajo que merece la pena viene de un mix racional-cognitiva-emocional”.

2) Estar dispuesto al aprendizaje: Ser receptivo ante aquello que no sabe o no controla plenamente, viviendo experiencias, contrastando lo que cree que sabe y aprendiendo.

3) Activar los sentidos: Escuchar en vez de oír, aunque haya silencios o mensajes no esperados. Observar, generando planes alternativos de actuación. El nuevo líder tiene presente que el conocimiento se fija más cuantos más sean los sentidos que intervengan en el aprendizaje.

El líder del siglo XXI tiene en cuenta la inteligencia emocional y la capacidad de rodearse de equipos apasionados

4) Construir: Cree firmemente que quien mejor conoce o puede predecir el futuro es aquel que decide crearlo (Steve Drucker)

5) Cambiar el camino: Hay que tener presente que para “buscar resultados distintos debe realizar actividades diferentes” (Albert Einstein)

6) Rechazar lo habitual: Sabe que la rutina y la repetición no son aliados de éxito hoy. Hay que redescubrir nuevos mundos, salir de lo corriente. Y para eso debe echar mano de la creatividad que, según F. Botella, es “la capacidad de ver la realidad de forma desacostumbrada”.

7) Buscar la pasión: Se rodea de aliados que dan lugar a un equipo apasionado de su actividad. Sabe que la forma de encontrar la armonía es dar con personas que apuesten por el entusiasmo.

Artículos relacionados

Foto articulo

¿Cuáles son las tendencias en los Recursos Humanos para los próximos meses?

30 mayo 2018 | Redacción

Las predicciones en el sector del capital humano están marcadas por el cambio constante y la adaptación al entorno.

Foto articulo

España ocupa la octava posición en el índice I-WIL de liderazgo femenino

16 mayo 2018 | Redacción

Este estudio, centrado en el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades, se realiza en en 34 países de la OCDE y compara la situación actual c...

Comentarios

POLÍTICA DE COOKIES

En MPIB utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias, mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando consideramos que está aceptando su uso. Puede obtener más información, así como conocer la manera de cambiar la configuración de los navegadores más usuales, en nuestra Política de Cookies que le recomendamos que consulte.