Gira tu pantalla para ver la web de Saludables

Consejos para una mejor comunicación
Aprender a dar malas noticias

Aprender a dar malas noticias

Escuchar es uno de los aspectos clave a la hora de afrontar una comunicación complicada. Analizamos por qué.
10 agosto 2016 |

El 60% de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación según el padre del management Peter Drucker. Otro experto, Enrique Sueiro, se hacía eco en algunas de sus conferencias de este problema para replantear cuál es la mejor manera de comunicarse que tiene un directivo y, por tanto, cómo debe dar malas noticias.

Paradigma de la comunicación

Sueiro, doctor en comunicación, voltea el paradigma de la comunicación situando la escucha en el comienzo. Una labor que requiere de humildad y de apertura mental. Este nuevo paradigma se basa en el “escucho, luego comunico o comparto”. Lo que en inglés podríamos denominar CLO “Chief Listener Officer”.

Para Sueiro el líder del pasado se basaba en el habla, el del futuro lo hace en la escucha. Una actitud que tiene efectos positivos sobre la organización en la medida en el equipo está motivado al sentirse atendido y hay más posibilidades de detectar problemas. En base a esto este doctor ha desarrollado diversas teorías como el 80/20 de escuchar/hablar, la fórmula de las 3C (comunicación+coherencia=confianza) o la referencia de rectificar.

Contar malas noticias

Las malas noticias son inevitables, comunicarlas bien no. Si escuchamos “sabremos cómo contar”. En una ocasión, afirma Sueiro, le preguntaron cómo informar sobre un ERE en una empresa. Y él echó mano del reloj y de la sensibilidad ya que en este momento “lo importante no es llegar sino hacerlo a tiempo”. En el caso del ERE si en su momento “no hemos comunicación preventiva es la hora de convocar a la gente para pedir perdón. Esa genuina acción comunicativa no cambia el pasado, pero sí el futuro”.

Es en situaciones como esta donde se hace palpable que si una realidad se niega puede provocar desconfianza interna. Leonardo Castellani señala que “no hay peor escándalo que querer suprimir la verdad por miedo al escándalo”.

Además de escuchar Sueiro aconseja establecer un equilibrio entre el silencio y la verborrea. Lo justo está, según él, en “mensajes claros” y no en demasía. El silencio es malo ya que como determina R. Tagore “lo terrible conocido es mucho mejor  que lo terrible desconocido”. Eso sí, la omisión puede resultar tan perjudicial como el exceso, lo que Sueiro llama “la retórica prostituida”.

Sin artificios

Miguel Ángel Martí asegura que “sólo escuchamos de verdad a quién amamos”. Algo que Sueiro, en el campo laboral, cambia por el reconocimiento. Por eso apela constantemente a la necesidad de escuchar con el corazón. Por eso, a lo largo de sus artículos o conferencias, reitera palabras como sensibilidad, perdón o verdad. Para Sueiro lo fundamental es mostrarse sin artificios. Incluso diciendo que algo se ignora o que se ha fallado. Manipular la realidad puede beneficiarnos a corto plazo, a largo lo único que conseguirá es producir desconfianza y que generemos descrédito.

Tags

Artículos relacionados

Foto articulo

¿Cómo emplear el lenguaje saludable en el ámbito laboral?

7 mayo 2018 | Paula Benito Martín

En este artículo te proponemos una serie de claves gestionar las relaciones dentro y fuera de la empresa.

Foto articulo

Thin Slicing: Causa buena impresión en los primeros segundos de negociación

9 abril 2018 | Paula Benito Martín

El aspecto físico o el lenguaje no verbal son algunos de los factores más influyentes en la elaboración de una buena impresión.

Comentarios

POLÍTICA DE COOKIES

En MPIB utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias, mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando consideramos que está aceptando su uso. Puede obtener más información, así como conocer la manera de cambiar la configuración de los navegadores más usuales, en nuestra Política de Cookies que le recomendamos que consulte.